L’évaluation au cœur du renforcement organisationnel Expériences d’organisations de recherche et développement du monde entier

Auteur : Douglas Horton (collectif)
Organisation : Centre de Recherche pour le Développement International CRDI
Année de publication : 2004
Langue : Français
Nombre de pages : 204
Format : Html

Résumé :
La coopération internationale accorde une importance grandissante au renforcement des capacités locales. Pourtant, s'il faut évaluer les efforts de renforcement des capacités pour en assurer l'efficacité, rares sont les organisations qui ont mis en ?uvre un système de suivi ou d'évaluation des changements attribuables au développement organisationnel. En janvier 2000, le SIRAN a lancé l'ambitieux Projet d'évaluation du renforcement des capacités, dont le but était d'améliorer, par la voie de l'évaluation, le travail réalisé dans ce domaine par les organismes de recherche et de développement. Dans cet ouvrage, les auteurs expliquent comment dans ce projet une approche d'apprentissage par l'action a été utilisée. Réunissant des participants de divers pays et de différents types d'organisations, il leur a été demandé de procéder à six évaluations sur une période de trois ans. Au cours de l'exercice, les participants ont beaucoup appris sur le renforcement des capacités et le processus d'évaluation. Les auteurs présentent dans ce livre des exemples tirés des études d'évaluation et des enseignements qui en ont été tirés. Des conclusions plus générales sont rédigées sur les façons dont les initiatives de renforcement des capacités et évaluations peuvent aider les organisations à remplir leur mandat. Les idées et les exemples présentés dans ce livre font avancer les recherches dans le domaine de l'évaluation. Dans cet ouvrage, les auteurs montrent qu'il est nécessaire, et possible, d'élargir notre conception théorique de l'évaluation et d'accroître son incidence concrète.

Lien : http://www.idrc.ca/fr/ev-31556-201-1-DO_TOPIC.html

Thèmes abordés

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