Les « approches orientées changement » sont un ensemble d’outils et de méthodes pour planifier, suivre et évaluer des actions dont le but est d’accompagner des processus de changement.
Au-delà de la méthodologie, elles invitent les acteurs impliqués à s’interroger sur leur vision d’un futur commun et sur leurs positions respectives.

Vous travaillez sur des dynamiques d’acteurs : renforcement des capacités, dynamiques de gouvernance ou de concertation, sensibilisation, éducation à la citoyenneté, plaidoyer… Et vous souhaitez développer des dispositifs de planification et de suivi-évaluation appropriés ? Vous vous interrogez sur la façon de mobiliser des acteurs autour d’une vision partagée de long terme ?

La présente page vous propose :

  • un portail vers des ressources méthodologiques sur les approches « orientées vers le changement » (AOC) : guides, vidéos…
  • des informations sur le PRISME, un programme collectif porté par le F3E avec 29 organisations, pour accompagner et capitaliser 15 expérimentations en matière de planification et de suivi-évaluation orientés vers le changement, dans 10 pays (présentation du PRISME, actualité).

Les ressources présentées ici ne sont pas exhaustives : il s’agit d’une sélection. Elles ont été rassemblées parce qu’elles nous semblaient incontournables.

Pour mieux comprendre de quoi il est question :

Dessin changement contribution

Deux guides méthodologiques clés pour mieux appréhender ces approches :

Agir pour le changement

Agir pour le changement – guide méthodologique pour accompagner des processus de changement « complexe » : analyser, planifier, suivre et évaluer (F3E, COTA – 2014)

guide ead couv

Sur le chemin de l’impact de l’éducation au développement et à la solidarité internationale – repères méthodologiques pour apprécier ce qui est en mouvement (F3E, Educasol, 2014).

Ce que fait le F3E sur le sujet :

  • le programme PRISME Logo Prisme(2014-2018), qui vise à expérimenter des méthodologies innovantes pour planifier, suivre et évaluer des processus de changement, dans 10 pays avec 28 organisations.
  • Le deuxième séminaire F3E-AFD : Analyser, suivre et évaluer sa contribution au changement social (5 nov. 2014).
  • Et une boîte à outils produite par le F3E dans le cadre du programme PRISME, avec 6 vidéos, un guide et une 40aine de ressources à télécharger.boite a outils approches orientees changement F3ECette boîte à outils présente les enjeux des approches orientées changement et met à disposition tout le matériel nécessaire pour animer un atelier « vision et chemins de changement », étape par étape.

Quelques méthodologies spécifiques :

Les théories du changementLa cartographie des incidencesLa technique du changement le plus significatif
Guide HIVOS (anglais)Manuel de référence (CRDI)Manuel de référence (anglais ; français avec traduction approximative)
Guide Keystone (anglais)Vidéos de présentation (F3E)
Synthèse bibliographique F3ECommunauté de pratiques : www.outcomemapping.ca

Support d’animation

  • Support pour animer une séance de photolangage autour des notions liées au changement et à son accompagnement (dessins tirés du guide Agir pour le changement).
    (fichier pdf, 2 Mo)

Pour plus de ressources : moteur de recherche du site.

Dessin changement subjectivité
Dernière modification : 06/08/2018