Parce que le F3E est le réseau de l’amélioration des actions de solidarité internationale, il propose et actualise différentes démarches pour analyser l’action et l’améliorer, dont l’approche genre.

Qu’est-ce que le genre ?

Le genre est un concept sociologique. Il renvoie à la construction sociale définissant la notion d’homme et de femme, de garçon et de fille, le féminin, le masculin, dans une société déterminée, attribuant à chacun et chacune des rôles, statuts et attentes spécifiques, au sein de la famille, de la communauté, de la société.

En découle la perspective de genre ou l' »approche genre » qui recouvre différentes méthodes. Cette méthodologie intègre a minima une sensibilité au genre et peut aller jusqu’à accompagner et favoriser de façon plus volontaire, dans l’objectif d’établir une société plus juste, une transformation des rapports sociaux de genre. Ceux-ci se caractérisent par des rapports de pouvoir et de domination – des hommes sur les femmes, mais aussi au sein de groupe hommes et au sein du groupe femmes.

Pourquoi intégrer le genre à mon action ?

Les rapports de pouvoir et de domination liés au genre existent dans toutes les sociétés. Ils sont là : les personnes ont été socialisées différemment en fonction de leur genre et occupent les rôles que la société attend de chaque genre.

Intégrer « le genre » ou plutôt « une perspective de genre » dans nos actions permet de ne pas nier cette réalité, de la prendre en compte. Alors, les actions peuvent être sensibles au genre, c’est-à-dire prendre en considération ces réalités, pour ne pas les aggraver, voire les atténuer. Les actions peuvent aussi avoir une visée transformative. Dans ce cas, les actions mises en place cherchent à rééquilibrer ces rapports de pouvoir.

Et si je ne le fais pas, ça fait quoi ?

Si vous choisissez délibérément de ne pas prendre en compte les rapports de pouvoir liés au genre qui existent sur votre terrain d’intervention, vous vous exposez à deux risques :

  • vous entérinez ces rapports de pouvoir, voire vous les renforcez. Votre projet risque d’amplifier les inégalités liées au genre.
  • votre projet a moins de chances d’être durable : il a en effet été prouvé que prendre en considération l’ensemble des personnes à qui s’adressent les actions (les « bénéficiaires »), dans toutes leurs composantes, permet une meilleure durabilité des projets.

Femme noire montrant ses muscles2019 : lancement d’un appui pour le F3E !

L’année 2019 est celle du lancement d’un appui externe dont l’objectif est de renforcer la capacité méthodologique du F3E à accompagner les OSC dans l’adoption de l’approche genre.

En tant qu’opérateur de renforcement méthodologique des OSC et en tant que « réseau apprenant », le F3E doit :

  • adopter de façon systématique des pratiques sensibles au genre (pratiques organisationnelles et pratiques de renforcement méthodologique, en interne, enjeu d’exemplarité) ;
  • intégrer le genre de manière transversale dans les actions qu’il propose à ses membres et usager-e-s, et les aider à intégrer l’approche genre dans leurs propres actions ;
  • mieux diffuser l’approche genre à l’ensemble des acteurs et actrices de la solidarité internationale et de la coopération décentralisée, grâce à sa dimension de réseau et son positionnement sur l’apprentissage entre pairs.

Intégration du genre dans les activités du F3E

Depuis plusieurs années, l’équipe technique du F3E transversalise l’approche genre dans ses activités.

Deux ateliers collectifs de réflexion ont été organisés avec l’équipe technique du F3E autour du genre. Une première formation-sensibilisation a été proposée en février 2017 et un atelier de « perception collective » fin 2018. Tandis que le premier atelier s’est concentré sur une sensibilisation et sur l’intégration du genre dans les études (activités historique du F3E), le dernier atelier a permis de prendre conscience collectivement du chemin parcouru au cours des deux années écoulées.

Depuis plusieurs années, le F3E utilise systématiquement le langage inclusif, dans les publications, dans les textes publiés sur le site Internet, dans les communications écrites (mails, etc.) ou orales des membres de l’équipe, dans les documents de travail du F3E, etc. De même, une attention plus grande est portée aux stéréotypes de genre qui peuvent être véhiculés par les images et de façon générale dans la communication.

En 2018, les trames des termes de références des études accompagnées par le F3E ont été revues avec un regard genre (intégration de l’écriture inclusive et questions sur l’intégration du genre dans les organisations et actions concernées), un mémo pour l’intégration du genre dans les études F3E a été rédigé et diffusé auprès des chargé-e-s d’études, qui les incite à engager un dialogue proactif avec les organisations commanditaires d’études sur la question du genre. Ce mémo invite à rappeler pourquoi le F3E met un coup de projecteur sur le genre, dans toutes les études qu’il accompagne et détaille les questions à se poser sur le sujet. Enfin, il rappelle que la perspective de genre doit être prise en compte dans la rédaction et l’analyse des réponses aux appels d’offres (valoriser les compétences en genre, analyse des méthodes proposées : sont-elles participatives et inclusives en termes de genre pour l’ensemble des parties-prenantes, etc.). Depuis fin 2018, les termes de référence des études accompagnées par le F3E sont tous relus par la référente genre, pour éviter une « évaporation du genre » entre la trame et les termes de référence rédigés. Cette relecture, suivi si possible d’une discussion de travail, vise également à former les chargé-e-s d’études afin qu’ils et elles intègrent cette dimension dès leur propre relecture. Enfin, le genre est un critère prioritaire pour la sélection des études accompagnées pour 2019.

Enfin, certaines formations ont été revues afin d’intégrer un module de sensibilisation au genre (évaluation, capitalisation, approches orientées changement).

Programme Transversalisation du genre

Le programme « Pour une transversalisation du genre dans les organisations de solidarité internationale et leurs projets » a été mené de 2016 à 2018 par Coordination Sud en partenariat avec le F3E.

Ce programme a été financé par l’Agence française de développement.

Programme Atelier du changement social

De 2019 à 2021, le F3E mène le programme l’Atelier du changement social, dont une des Initiatives est dédiée au genre.

Ce programme est financé par l’Agence française de développement.

Retrouvez nos articles sur le genre

Des ressources pour prendre en compte la perspective de genre dans les actions de défense de l’environnement

Le F3E a mandaté des consultantes pour accompagner 3 projets de défense de l’environnement à l’intégration du genre. L’accompagnement s’est déroulé en plusieurs étapes et a donné lieu à la production de diverses ressources.

AMI de ID et du F3E : Etablissement de la situation de référence, du dispositif de suivi-évaluation et évaluation d’une Convention Programme multipays « ACTIF – Action pour une participation Citoyenne et des Territoires InclusiFs »

Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) de Initiative Développement (ID) et du F3E : Etablissement de la situation de référence, du dispositif de suivi-évaluation et évaluation d’une Convention Programme multipays « ACTIF – Action pour une participation Citoyenne et des Territoires InclusiFs » (Bénin, Congo, Haïti, Sénégal, Tchad).

AMI du F3E : Revue Transversale « Genre et Démarches d’apprentissages »

AMI du F3E : Revue Transversale « Genre et Démarches d’apprentissages »

Appel d’Offres d’Asmae : Evaluation de la Phase 1 du Programme Cap Jeunesse

Appel d’Offres d’Asmae : Evaluation de la Phase 1 du Programme Cap Jeunesse

AMI du F3E et de la Fondem : Étude préalable « Genre et chaines de valeur climato-durables au Sénégal et en Côte d’Ivoire »

AMI du F3E et de la Fondem : Étude préalable « Genre et chaines de valeur climato-durables au Sénégal et en Côte d’Ivoire »

Call for proposals – Gender support to FISONG Financial inclusion of migrants – ReFine project – Uganda

The objective of this support is to strengthen the methodological capacity of Mercy Corps to integrate a gender approach into the ReFine project (Uganda). The call for proposals is extended until March 31st

AO du CCFD-Terre Solidaire : Diagnostic Genre de la Plateforme Dette et Développement (PFDD)

Appel d’Offres (AO) du CCFD-Terre Solidaire : Diagnostic Genre de la Plateforme Dette et Développement (PFDD).

Manuel de la formation Genre – entreprenariat social et inclusif dans le domaine de la prévention et de la gestion des déchets

Le F3E a mandaté le cabinet Azimio Field Consulting pour former des professionel-le-s d’ONG aux enjeux de genre et à leur intégration dans les projets de prévention et de gestion des déchets portés par des entreprises sociales et inclusives. La session s’est déroulée en ligne en français et en anglais. Voici le manuel de formation qui en est issu.

Manuel de formation pour prendre en compte la perspective de genre dans les projets de défense des défenseur·e·s de l’environnement

Le F3E a mandaté 3 consultantes pour former des équipes à intégrer le genre dans leurs projets de défense des défenseur-e-s de l’environnement. La formation s’est tenue en ligne, en trois langues. En voici le manuel.
Dernière modification : 29/01/2020