Retrouvez ici l’ensemble des publications F3E.
Capitalisation et manque de ressources
La première rencontre de la communauté de pratiques dédiée à la capitalisation d’expériences du 29 mars 2022 s’est attachée à explorer la question des ressources. Comment adapter la capitalisation à la réalité des ressources disponibles ? à l’échelle de l’organisation ?
Analyser l’empowerment : un levier en faveur des transformations sociales
L’obtention d’un diplôme et d’un emploi ne sont pas nécessairement synonymes d’une amélioration des conditions de vie. A partir de ce constat, les consultant-e-s Klára Hellebrandová et Arnaud Laaban proposent une vision du changement social fondée sur l’empowerment. En découle un outil d’analyse, particulièrement utile pour envisager nos actions au prisme du pouvoir d’agir.
En route vers l’égalité de genre
Toutes et tous en route vers l’égalité de genre ! Consultez et partagez avec vos équipes cette publication d’initiation à l’Approche Intersectionnelle de Genre (AIG).
Le changement à notre portée
Les approches orientées changement (AOC) reposent sur le principe que les changements sociaux, durables et structurels sont le fait des acteurs et des actrices. Elles vont au-delà des résultats de l’action et s’intéressent aux évolutions profondes auxquelles elle contribuera.
Capitalisation des expériences : Apprendre ensemble et améliorer nos actions
Découvrez les fondamentaux et les étapes à respecter pour réussir votre capitalisation des expériences.
L’évaluation transformée
Évaluer – une action, une stratégie, un dispositif… – est une nécessité à laquelle les acteurs et actrices de la solidarité internationale et de la coopération décentralisée sont souvent confronté-e-s. Mais ont-elles-ils toujours l’opportunité d’en tirer tous les bénéfices, d’en saisir tout l’intérêt ?
Face au changement climatique : des actrices à renforcer
Découvrez comment les actrices du Sud, souvent oubliées, jouent un rôle crucial dans la lutte contre le changement climatique. Explorez les défis auxquels elles font face et les solutions qu’elles apportent.
Agir pour le genre : appréhender le genre dans un contexte de migration(s)
Un migrant sur deux est une migrante. Pourtant, nos préjugés ont tendance à invisibiliser ces migrations féminines et avec elles, les discriminations et violences auxquelles elles font face.
Inclure pour transformer : Quand le sexisme cesse d’être ordinaire
Dans leur article « Quand le sexisme cesse d’être ordinaire », Louise Lacoste et Laure Turchet de l’association Carton Plein nous relatent la mise en œuvre d’une recherche-action visant une plus forte inclusion des femmes dans leurs activités.
