Accompagner un processus de renforcement des capacités avec un partenaire
Cet abrégé reprend les grandes lignes et les éléments clef du module de formation sur le thème « Le suivi-évaluation d’un processus de renforcement des capacités avec un partenaire », développé à travers trois sessions de formation organisées par le F3E en février et mars 2007 et en mars 2009, réalisées par des formateurs de South Research (et de INTRAC pour la session de mars 2007). Ce module de formation a été repris en janvier 2010, avec un allongement de sa durée (4 jours) et un ajustement de son titre pour refléter les évolutions de son contenu : « Accompagner un processus de renforcement des capacités avec un partenaire ». Ce titre ajusté est repris pour cet abrégé.
Cet abrégé reprend les grandes lignes et les éléments clef du module de formation sur le thème « Le suivi-évaluation d’un processus de renforcement des capacités avec un partenaire », développé à travers trois sessions de formation organisées par le F3E en février et mars 2007 et en mars 2009, réalisées par des formateurs de South Research (et de INTRAC pour la session de mars 2007). Ce module de formation a été repris en janvier 2010, avec un allongement de sa durée (4 jours) et un ajustement de son titre pour refléter les évolutions de son contenu : « Accompagner un processus de renforcement des capacités avec un partenaire ». Ce titre ajusté est repris pour cet abrégé.
Ce module de formation fait suite à plusieurs sessions de formation organisées par le F3E entre 2003 et 2006 sur le thème « Introduction au diagnostic organisationnel avec un partenaire », réalisées initialement par INTRAC puis en binôme avec South Research.
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