Accompagner l’organisation à définir et opérationnaliser son approche genre, cas des programmes d’accès à l’emploi en Côte d’Ivoire

  • Type d’étude : Etude Genre (EG), Appui à la Planification Participative (APP)
  • Commanditaire :
  • Thématiques : Genre, Formation et insertion professionnelle
  • Consultant : HECKLE, Renaud, COTA asbl, ZAMBLE, Georgette
  • Année de finalisation : 2020

Sur quoi porte cette étude ?

Dans son Plan Stratégique 2020-2025, l’Institut européen de coopération et de développement (IECD) s’est donné pour objectif de développer et de formaliser une stratégie genre dans ses interventions.

C’est dans cette optique que l’IECD a eu recours à un appui à la planification participative. Accompagné par le F3E, il s’est concentré sur l’analyse de quatre programmes d’accès à l’emploi de l’IECD à travers le prisme de l’approche genre :
– Deux programmes de formation professionnelle : le programme formation agricole (FA) et Graines d’Espérance (GDE)
– Deux programmes d’appui à l’entrepreneuriat : le programme Transform et TPE/PME.

En quoi cette étude peut vous intéresser ?

L’analyse des enjeux de genre au sein des programmes d’accès à l’emploi, et dans une moindre mesure, au niveau des pratiques organisationnelles.
La définition participative d’une approche genre spécifique à la délégation de l’IECD en Côte d’Ivoire.

Livrables définitifs