Le F3E recrute un-e responsable de programme
Dans le cadre d’un remplacement partiel de congé maternité, le F3E recrute un-e responsable de programme.
Le Document d’Orientation Stratégique (DOS) 2025 du F3E fixe des objectifs de développement parmi lesquels le déploiement d’une approche pertinente d’apprentissage en réseau. Valoriser l’expérience et l’expertise de ses membres, développer des liens forts entre action et apprentissage mais aussi encourager les dynamiques de parcours d’apprentissage.
Dans le cadre d’un remplacement partiel de congé maternité, les missions du présent poste s’exercent au sein
du pôle apprentissage et d’une équipe de 15 salarié-e-s. Elles portent principalement sur : l’accompagnement d’études, la structuration des communautés de pratiques, la formation, les chantiers transversaux.
1/ Vous assurez l’accompagnement d’études
Les démarches d’études portées par les organisations membres du F3E sont le plus souvent des travaux d’évaluation, de capitalisation, de mise en place de dispositif de suivi évaluation, de planification de leurs projets/programmes, d’études des effets et de l’impact… En lien avec le coordinateur des études, vous exercez un rôle d’Appui à Maîtrise d’Ouvrage tout au long des processus d’études. Il s’agira de contribuer à la qualité de ces travaux et de veiller à optimiser les bénéfices en termes d’apprentissage tant pour les parties prenantes
de l’action analysée que pour l’ensemble du réseau F3E.
2/ Vous pilotez les communautés de pratiques
Les communautés de pratiques permettent à des dizaines d’organisations d’échanger leurs questionnements et d’apprendre de leurs pratiques respectives Aujourd’hui, le F3E propose 6 communautés de pratiques thématiques animées par les membres de l’équipe technique et/ou des consultant-e-s : Capitalisation, Approches Orientées Changement, Genre, démarche Qualité MADAC (en partenariat avec Coordination Sud), Impact de l’ECSI. Ces communautés prennent la forme d’ateliers d’une demi-journée ou une journée de deux à 5 fois par an.
– Lancer et animer une nouvelle CP Capitalisation.
– Veiller à la capitalisation, l’évaluation et à la valorisation des communautés de pratiques et des produits qu’elles génèrent
– Suivre les dépenses analytiques des communautés de pratiques
– Organiser et animer 3 rencontres annuelles entre les animateurs-trices de communautés de pratiques afin d’encourager l’échange et la résolution de pratiques
– Accompagner les collègues référent-e-s en charge des communautés thématiques (conseil, coanimation)
– Coordonner la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation des différentes communautés.
3/ Vous assurez des modules de formation
Vous portez en interne la référence sur le(s) thématique(s) de capitalisation (prioritaire) et les AOC (non prioritaire), il s’agit de :
• Assurer une veille continue sur les démarches d’apprentissage (capitalisation, évaluation…)
• Construire les contenus pédagogiques et animer des formations (catalogue, internes) sur les sujets avec le responsable formation
• Proposer des contenus et produits : écrits, vidéos, etc. pour enrichir la boite à outil du F3E
• Assurer le suivi individuel des stagiaires des formations pratiquées
• Alimenter le dispositif de suivi-évaluation des formations que vous animez.
4/ Vous participez aux chantiers transversaux
Vous serez amené-e à contribuer à d’autres projets internes et chantiers transversaux : le Dispositif suivi évaluation des activités mentionnées et le reporting d’activités, la stratégie intersectionnelle de genre, la stratégie de communication…
Vous serez également amené-e à participer et appuyer l’animation et la logistique lors d’activités événementielles et d’actions d’animation du réseau (Rencontres annuelles du F3E, séminaires, AG…).
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme Master 1 ou équivalent Bac + 4 minimum sur les questions de développement local, de solidarité internationale et/ou d’évaluation des politiques publiques. Expérience professionnelle de 5 ans minimum. Une expérience d’accompagnement d’acteur-trice-s et/ou de dynamiques collectives serait un plus très apprécié. Les profils « peu traditionnels » seront regardés avec intérêt.
Savoirs, savoir-être et savoir-faire recherchés :
- Intérêt fort pour les méthodologies d’analyse des pratiques.
- Attrait pour le milieu associatif et le secteur des solidarités et du changement social ; une sensibilité à
l’approche genre serait très appréciée. - Autonomie, rigueur, adaptation et réactivité.
- Aisance relationnelle, sens de l’écrit, de la communication, du contact et de l’écoute, capacité et goût
pour le travail en équipe. - L’usage du numérique (notamment des outils comme Moodle, Prezi…) dans l’apprentissage serait un
plus.
Modalités du poste
- Poste basé à Paris, IXème arrondissement
- Contrat à durée déterminée du 25/10/2021 au 31/08/2022.
- 39 heures par semaine
- 23 jours RTT annuel
- Rémunération : entre 35.265€ (débutant-e) et 41.330€ (plus de 10 années d’expérience dans la
fonction) brut annuels selon la grille salariale F3E - Avantages : tickets restaurant 60% à 9€, Abonnement transport 50%, Complémentaire Santé 75%
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
- A l’écoute des projets de reconversion ou de mobilité professionnelle.
Candidater
Merci d’envoyer CV + Lettre de motivation en PDF par mail uniquement en indiquant dans l’objet du mail « candidature au poste de responsable de programme + NOM », à l’adresse suivante : recrutement@f3e.asso.fr
Calendrier de recrutement :
- Réception des candidatures jusqu’au 15 septembre 2021 à 12h.
- Entretiens du 20 au 24 septembre 2021
- Prise de poste : lundi 25 octobre 2021.
