Démystifier le suivi-évaluation
En novembre 2022, le F3E publiait quatre fiches consacrées à l’évaluation, aux approches orientées changement, à la capitalisation des expériences et à l’approche genre. La collection de ces « Essentiels du F3E » s’enrichie aujourd’hui d’un nouvel opus consacré au suivi-évaluation.
Parfois, le suivi-évaluation fait peur : perçu comme un exercice compliqué ou comme une injonction des bailleurs, il est pourtant une opportunité pour les organisations d’améliorer leur action et d’apprendre chemin faisant.
Bien loin des idées reçues – ni instrument de contrôle, ni pur outil d’évaluation de performances, ni méthode complexe à mettre en place –, le suivi-évaluation s’impose aujourd’hui comme une manière pratique de chercher la qualité et de favoriser le changement social.
Le but ultime d’un dispositif de suivi-évaluation est tout simplement d’apprendre collectivement pour être en mesure d’infléchir les actions en cours à la lumière des enseignements apportés par la collecte de données et leur analyse.
Cette synthèse vous explique comment mettre en place un dispositif de suivi-évaluation simple et efficace.
Qu’il s’agisse de viser le niveau technique (projet) ou plus stratégique (l’organisation), ces deux aspects étant complémentaires, deux principes doivent vous guider :
- Le suivi-évaluation est un dispositif suffisamment souple pour que vous puissiez systématiquement adapter vos ambitions à vos moyens : alors profitez-en !
- La fonction première de cet outil est de vous permettre d’apprendre, y compris – et surtout – de vos erreurs : alors pas d’inquiétude !
L’Essentiel du F3E consacré au suivi-évaluation vous propose une introduction à ces enjeux ainsi que des conseils pratiques pour vous lancer.
