Une check-list pour mieux penser le suivi-évaluation des changements
Le F3E vous propose un outil pour vous poser les bonnes questions au sujet de votre dispositif de suivi-évaluation !
Le F3E vous proposait le mois dernier de démystifier le suivi-évaluation avec la sortie d’une fiche « Essentiel » consacrée à ses enjeux. Pour aller plus loin, voici une check-list Quelles questions se poser pour mettre en œuvre un dispositif de suivi-évaluation orienté changement ?
Pour faire le point et mieux se projeter vers l’avenir, cet outil vous permet de systématiser votre réflexion face aux divers enjeux d’organisation d’une démarche de suivi-évaluation : articulation à l’existant, fonctionnement du dispositif, modalités de collecte, analyse collective des données, inflexions stratégiques et socialisation des résultats. Pour chacune de ces entrées, une liste de questions est proposée au niveau de l’organisation (interne), du collectif (relations partenariales) et du territoire.
Issu des travaux menés dans le cadre du programme CHTAC, cette check-list peut aussi bien vous servir à faire l’inventaire des pratiques de suivi-évaluation existantes qu’être utilisé comme outil d’auto-diagnostic pour réinterroger ou réviser l’organisation du suivi-évaluation au sein de votre structure. Les questions proposées peuvent également être utilisées dans le cadre d’animations d’ateliers internes ou partenariaux consacrés au suivi-évaluation, pour servir de support à la réflexion et à l’échange.
Cette check-list vient idéalement compléter la fleur des changements (présentée dans notre newsletter de décembre dernier). En effet, la fleur permet d’identifier, de suivre et de penser les liens entre les changements qui surviennent dans le cadre d’un programme ou projet. Quelles questions se poser pour mettre en œuvre un dispositif de suivi-évaluation orienté changement ? propose une entrée plus organisationnelle, de réfléchir au « comment s’y prend-t-on ? »
Retrouvez dès à présent la check-list Quelles questions se poser pour mettre en œuvre un dispositif de suivi-évaluation orienté changement ?
| Les AOC c’est quoi ? Les approches orientées changement (AOC) sont un ensemble d’outils et de méthodes pour planifier, suivre et évaluer des actions dont le but est d’accompagner des processus de changement. Elles permettent de sortir de la logique projet pour mieux penser les enjeux organisationnels et stratégiques.
L’expérimentation « Changer les territoires par l’action collective » CHTAC a été menée de 2019 à 2021. Elle proposait de se concentrer sur la structuration de dynamiques locales. La publication qui en est issue revient sur les enseignements de cette démarche, les pratiques inspirantes, des exemples de réalisations concrètes. Le F3E en publie des extraits en ligne tout au long de l’année pour vous donner envie d’aller plus loin. La publication et ces extraits sont disponibles en ligne. |
