Participez au second module : « Renforcer la culture de l’évaluation dans son organisation » !
Si la conduite d’évaluations externes est une pratique désormais plus courante, elle continue néanmoins à interroger : comment éviter l’écueil d’un exercice mécanique dont on apprend peu ?
Que vous soyez novice en matière d’évaluation ou que vous l’ayez déjà pratiquée, ce module de formation « Renforcer la culture de l’évaluation dans son organisation » qui se tiendra les 18 et 19 novembre, s’adresse à vous.
Il vous permettra de questionner vos pratiques d’évaluation passées ou bien vos envies pour l’avenir à partir d’un croisement de regards d’acteurs (commanditaire, consultant, bailleurs de fonds, structure d’appui) et d’une plongée dans l’approche de l’évaluation itérative développée par le Groupe URD.
Zoom sur l’évaluation itérative : Elle se caratérise par la rencontre d’acteurs du projet à intervalles réguliers et par du coaching à distance. Accompagné par des consultants, les porteurs du projet bénéficient d’un regard externe tant sur la démarche d’intervention que sur les résultats finaux du projet.
Objectifs du module :
- Porter un regard critique sur les pratiques de l’évaluation
- Clarifier les conditions pour que l’évaluation renforce la culture de l’apprentissage au sein de l’organisation
- Expérimenter de nouvelles formes d’évaluations externes comme l’évaluation itérative.
Publics : salariés et bénévoles des ONG, agents et élus des collectivités territoriales ou hôpitaux chargées de la coopération internationale et de l’éducation au développement
Lieu : Paris, F3E (32, rue le Peletier – 75009)
Préprogrammes et bulletin d’inscription : http://f3e.asso.fr/formation/7/l-evaluation-dans-tous-ses-etats
Contact : p.duroyaume [arobase] f3e.asso.fr
Publics : salariés et bénévoles des ONG, agents et élus des collectivités territoriales ou hôpitaux chargées de la coopération internationale et de l’éducation au développement
Lieu : Paris, F3E (32, rue le Peletier – 75009)
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Contact : p.duroyaume [arobase] f3e.asso.fr
