Les « approches orientées changement » sont un ensemble d’outils et de méthodes pour planifier, suivre et évaluer des actions dont le but est d’accompagner des processus de changement.
Au-delà de la méthodologie, elles invitent les acteurs impliqués à s’interroger sur leur vision d’un futur commun et sur leurs positions respectives.
Vous travaillez sur des dynamiques d’acteurs : renforcement des capacités, dynamiques de gouvernance ou de concertation, sensibilisation, éducation à la citoyenneté, plaidoyer… Et vous souhaitez développer des dispositifs de planification et de suivi-évaluation appropriés ? Vous vous interrogez sur la façon de mobiliser des acteurs autour d’une vision partagée de long terme ?
La présente page vous propose :
- un portail vers des ressources méthodologiques sur les approches « orientées vers le changement » (AOC) : guides, vidéos…
- des informations sur le PRISME, un programme collectif porté par le F3E avec 29 organisations, pour accompagner et capitaliser 15 expérimentations en matière de planification et de suivi-évaluation orientés vers le changement, dans 10 pays (présentation du PRISME, actualité).
Les ressources présentées ici ne sont pas exhaustives : il s’agit d’une sélection. Elles ont été rassemblées parce qu’elles nous semblaient incontournables.
Pour mieux comprendre de quoi il est question :
- Fiche de présentation synthétique des approches orientées changement.
Deux guides méthodologiques clés pour mieux appréhender ces approches :
Agir pour le changement – guide méthodologique pour accompagner des processus de changement « complexe » : analyser, planifier, suivre et évaluer (F3E, COTA – 2014)
Sur le chemin de l’impact de l’éducation au développement et à la solidarité internationale – repères méthodologiques pour apprécier ce qui est en mouvement (F3E, Educasol, 2014).
Ce que fait le F3E sur le sujet :
- le programme PRISME
(2014-2018), qui vise à expérimenter des méthodologies innovantes pour planifier, suivre et évaluer des processus de changement, dans 10 pays avec 28 organisations. - Le deuxième séminaire F3E-AFD : Analyser, suivre et évaluer sa contribution au changement social (5 nov. 2014).
- Et une boîte à outils produite par le F3E dans le cadre du programme PRISME, avec 6 vidéos, un guide et une 40aine de ressources à télécharger.
Cette boîte à outils présente les enjeux des approches orientées changement et met à disposition tout le matériel nécessaire pour animer un atelier « vision et chemins de changement », étape par étape.
Quelques méthodologies spécifiques :
| Les théories du changement | La cartographie des incidences | La technique du changement le plus significatif |
|---|---|---|
| Guide HIVOS (anglais) | Manuel de référence (CRDI) | Manuel de référence (anglais ; français avec traduction approximative) |
| Guide Keystone (anglais) | Vidéos de présentation (F3E) | |
| Synthèse bibliographique F3E | Communauté de pratiques : www.outcomemapping.ca |
Support d’animation
- Support pour animer une séance de photolangage autour des notions liées au changement et à son accompagnement (dessins tirés du guide Agir pour le changement).
(fichier pdf, 2 Mo)
Pour plus de ressources : moteur de recherche du site.
