3 et 4 octobre 2016 à Dakar | Formation : Accompagner le changement social
Aujourd’hui, les projets de développement impliquent de faire évoluer les acteurs et actrices. Cela soulève plusieurs défis auxquels les « approches orientées changement » (AOC), ensemble d’outils et de méthodes, peuvent apporter des réponses.
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Aujourd’hui, la plupart des projets de développement comportent des actions très qualitatives : renforcement des capacités, dynamiques de gouvernance territoriale ou de concertation, sensibilisation, éducation à la citoyenneté, plaidoyer…
- comment apprécier ces changements très qualitatifs ?
- comment mobiliser les différentes parties prenantes autour d’une vision collective du futur ?
- comment mettre en place des dispositifs de planification et de suivi-évaluation appropriés ?
Les « approches orientées changement » (AOC), ensemble d’outils et de méthodes innovants, peuvent apporter des réponses à ces défis.
Elles ont été expérimentées par 29 organisations de 10 pays du Nord et du Sud, dans le cadre du programme PRISME, porté par le réseau F3E. Une boîte à outils composée de vidéos pédagogiques et outils d’animation, a été développée pour construire, étape par étape, une démarche adaptée à votre organisation. La formation offre un cadre idéal pour s’approprier cette boîte à outils.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation propose aux participants de maîtriser une façon d’utiliser les approches orientées changement (AOC). Ils comprendront les intérêts et limites des AOC et disposeront de repères méthodologiques pour :
- analyser un contexte
- définir une vision collective
- tracer des « chemins de changement » pour aller vers cette vision ;
- définir des activités et stratégies permettant d’accompagner ces changements ;
- organiser le suivi-évaluation.
Chaque participant travaillera sur un projet préalablement identifié. Il élaborera un plan d’action pour tester la démarche grâce à une animation adaptée et outillée.
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