Le F3E recrute un-e assistant-e de gestion des organisations et activités

Le F3E recrute un-e assistant-e de gestion des organisations et activités.

Découvrez la stratégie intersectionnelle de genre du F3E

Le Conseil d’administration du F3E a le plaisir de partager la Stratégie intersectionnelle de genre, levier du changement social, adoptée lors de sa séance du 14 avril 2021.

Retour sur la Cérémonie des Vœux 2020

Le 22 janvier 2020, le F3E débutait l’année par une grande première avec une cérémonie des vœux qui elle-même annonçait bien des nouveautés

Les Rencontres session 1 : Le digital, un outil au service du suivi et de l’amélioration de l’action ?

Le Mardi 04 mai 2021, avait lieu à distance la première session des Rencontres F3E 2021 édition digitale.

Les Rencontres session 2 : Comment continuer à faire vivre et à renforcer les partenariats à distance ?

Mardi 11 mai 2021, se tenait la deuxième session des Rencontres F3E 2021 édition digitale.

Les Rencontres session 3 : Comment mesurer et améliorer l’empreinte écologique de l’action internationale ?

Mardi 18 mai 2021, se tenait la dernière session des Rencontres F3E 2021 édition digitale.

Assemblée générale du F3E, le 3 juin 2021.

Membres et partenaires du F3E, nous avons le plaisir de vous inviter à l’AG ordinaire du F3E qui se déroulera à distance :

Bienvenue aux nouveaux membres !

Le réseau F3E accueille de nouveaux membres.

[Re]visionnez la restitution D’ENGAGE-E-S & DETERMINE-E-S

Retour sur la restitution croisée d’appuis suivi-évaluation en ECSI. En janvier dernier, Engagé-e-s & Détermineé-e-s, Ingénieurs Sans Frontières et Starting Block partageaient largement leurs démarches en la matière : visionnez ces échanges.

Inclure pour transformer, explorons le pouvoir d’agir !

Le F3E se lance dans la réalisation d’un ouvrage collectif, provisoirement intitulé « Inclure pour transformer ». A la croisée des approches orientées changement et genre promues par le F3E, il apportera un éclairage sur l’inclusion et le renforcement du pouvoir d’agir.